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      一種精神 讓安谷從競爭激烈的保險柜行業崛起

      分類:企業新聞 | 發表日期:2016-07-22

      今年,國務院總理李克強作政府工作報告時提到,鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌?!肮そ尘瘛笔状纬霈F在政府工作報告中,讓人耳目一新。

      而在保險柜行業,就有這樣一家企業,秉承“工匠精神”,在短短3年時間內,從行業脫穎而出,今天我們有幸走進佛山市安谷保險柜制造有限公司,探秘其獨特的工匠文化和發展之道。

      建立工匠文化 引領企業工匠精神

      “我們中國很多企業是不缺工匠精神的,而是缺能一直支撐工匠精神的工匠文化”,安谷保險柜董事長羅宇恒對此有自己獨到的見解,“缺少工匠制度還是表面化的解釋,制度背后相互作用的文化,才是缺乏“工匠精神”的深層次原因,即支撐工匠精神的文化,才是我們真正缺乏和必須建構的東西。例如,中國傳統文化里頭,有多少是提倡青年人去做一個扎實工作一輩子的“工匠”呢?在學而優則仕的文化里,勞心者治人,勞力者治于人,我們缺失的是企業鼓勵工匠精神的文化。所以,沒有建立起支撐工匠精神的企業文化體系,也就無法實現企業工匠精神的傳承和標準的嚴格一致?!?/p>

      安谷從企業創立第一天開始,就開始著手建立支撐企業工匠精神的物質文化、行為文化、管理文化、體制文化、價值觀文化,從戰略層面定義了企業的工匠精神傳承。物質上,給予企業具有工匠精神的工程師更多元的薪資和福利形式,鼓勵更多人保持工匠精神,摒棄浮躁、馬虎等工作行為;精神層面,則給工匠精神的人才更高的榮譽身份,他們是企業的工匠導師,將企業的工匠精神傳承給一批又一批的新員工。

      很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質,堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家,但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神,羅宇恒董事長正是這樣一個具有工匠精神的企業家,建立并引領企業獨特的工匠氣質。

      深植工匠精神 打造安谷制造

      攻克制造業質量難題,日本用了十年時間,韓國用了二十年時間,而中國近三十年時間,質量仍是制造業的“痛”,“中國制造”一度成為“粗制濫造”“劣質產品”的代名詞。

      而要打造高水平的制造業,離不開對質量和技術“從99%到99.99%”的執著,離不開幾十年如一日的堅持,更離不開“板凳甘坐十年冷”的定力,這正是“工匠精神”的要義。

      “工匠精神是制造業安身立命之本”,擁有保險柜行業十幾年制造經驗的安谷保險柜總經理艾常雄,對制造業工匠精神有更深刻的認識,“工匠精神,是指工匠對自己的產品精雕細琢,精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品,不斷改善自己的工藝,享受著產品在雙手中升華的過程。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品,其他同行無法匹敵的卓越產品。我們這么多年堅持貫徹制造的本質,就是用工匠精神打造完美的產品,不急不躁,最終證明我們的方向是正確的,越來越多客戶認同安谷的品質和工藝,并學習模仿?!?/p>

      當“工業4.0”紅遍中國大江南北之時,一波接一波學習工業4.0和智能制造的熱潮不息。有人卻想著,有了工業4.0,我是不是就可以偷懶了?安谷制造工廠就摒棄不合企業工匠制造理念的短期行為,扎扎實實植根產品本源,注重產品品質和體驗,對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,成就了安谷強大的制造能力。

      走進安谷制造工廠,始終能體會到充滿工匠雕琢的氣息,每一個新入職的一線工人,都會有一名工匠工程師帶,灌輸在工作中的工匠精神,對產品精雕細作、嚴把品質關,摒棄浮躁、馬虎的行為,目前從安谷公司銷售出去的產品一直保持99.99%的合格率。

      以工匠精神做營銷

      “提到工匠精神,很多人認為僅僅是工廠制造的事情,但我不這樣認為”,安谷保險柜副總經理孔紅仕認為做營銷工作也要有工匠精神,“所謂工匠精神,其核心是:不僅僅是把工作當作賺錢的工具,而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神?!?/p>

      “我們今年飛速增長,就是前幾年我們在營銷過程中貫徹公司工匠精神的爆發,我們一直堅持給客戶最優質的產品,決不會因為短期促成合作而不保證產品品質,不給客戶推薦最好的解決方案,最終客戶都認識到安谷的產品和服務是最細致、最棒的,目前我們的老客戶一個都沒有流失,因為口碑好,甚至介紹更多的新客戶和安谷合作?!?/p>

      在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業都面臨巨大的生存挑戰,特別是企業的銷售壓力,企業的營銷人員為了促成合作,往往會提供給客戶品質粗糙的產品或者不完美的方案,看似短期解決了企業的銷售壓力,其實從長遠看,反而關閉了企業長遠發展的大門。從每一個安谷的業務員身上,我們可以體會到他們工作精益求精的精神魅力。

      工匠精神不是口號,它存在于每一個人身上,心中。長久以來,正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,才讓很多企業發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難,更讓基業常青成為鳳毛麟角,而安谷保險柜在資源日漸匱乏的后成長時代,重提工匠精神、重塑工匠精神,讓企業走出了一條不同于其他保險柜企業的路。

      當今社會心浮氣躁,追求 “短、平、快”(投資少、周期短、見效快)帶來的即時利益,從而忽略了產品的品質靈魂。因此企業更需要工匠精神,才能在長期的競爭中獲得成功。當其他企業熱衷于“圈錢、做死某款產品、再出新品、再圈錢”的循環時,堅持“工匠精神”的企業,依靠信念、信仰,看著產品不斷改進、不斷完善,最終,通過高標準要求歷練之后,成為眾多用戶的驕傲,這個過程,他們的精神是完完全全的享受,是脫俗的、也是正面積極的。

      這種精神,眾所周知,但是在安谷落實并持之以恒堅持下去了,這也許這就是安谷保險柜成功的秘訣吧!

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